职工福利费支出包括什么内容？

一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

二、根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”收到补助费通过什么科目核算？

收到的补助费需要根据补助的具体情况来确认对应的会计科目。如果是企业给予员工的各类补助，比如交通补助，餐费补助等，则需要计入福利费或者员工工资缴纳个人所得税。如果是企业收到部门的补助，则可以根据情况计入营业外收入等科目。

交通补助会计分录

公司为员工提供的交通补贴的账务处理分两步进行：

第1步：计提员工福利

借：生产成本

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——福利费

第2步：报销员工的交通补贴

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款或库存现金